TV熱銷英國COMFIA康裴亞 超值2入塑身美體衣-黑色(S-L)

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商品特色:
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商品訴求:
★居家內衣
★睡眠內衣
★內搭內衣
★成長內衣
★產後內衣
★整形後內衣
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中國時報【呂雪彗╱台北報導】

依據年金改革草案,勞保費率逐年調升0.5∼1%,工商企業代表均反對,主張費率升幅應降至0.3%∼0.375%,雇主負擔由7成降為6成。工總常務理事何語昨說,若按年改會草案,10年間雇主負擔保費將增加5500多億元,平均每年增501億元,國內絕大多數中小企業可能「全部禁止調薪」,只剩大企業有能力加薪。

企業成本 10年增5516億

年金國是會議在第二分組「基金管理及財源」中,工商界代表對勞動年金改革感到憂心。何語提出對企業衝擊成本分析指出,若費率依年金改革版本,從民國107至108年企業多支出97億元,109、110年195億元,111年290億元,前5年增974億元,平均每年增175億元。

在民國112年調高為1%後,企業年支出增加387億元,113年增580億元,114年增678億元,115年增871億元,116年增968億元,至117年,費率為18%,企業支出增加1161億元。以勞保原上限費率12%與新制18%比較,10年內,企業大幅增加成本5516億元,平均每年多支出501億元。如此多數中小企業恐怕都無法調薪,只有大企業有能力調薪,他建議,勞保費率應緩升,每年為0.3%,最多不逾0.375%。

勞保費率應改年升0.3%

針對勞保投保薪資上限天花板提高,工商團體也表示反對,何語說,除非每提高一個級距,雇主支付比例由現行7成降低2%,才不會讓雇主負擔愈來愈重。

台灣區石油工會總幹事何麗君也指出,由於中小企業占97%,勞保費率每年調0.5%,企業無法負擔,主張每年應降為0.3%,且政府負擔比例應調升至2成,企業降為6成,政府並應增加勞保提撥比例以彌補資金缺口。

企業負擔 應調降為60%

何語建議勞保費率採緩漲,年增0.3%,上限至15%,企業負擔比率比照健保降為60%,政府增至20%,如以104年工業及服務業受僱人數735萬人,平均投保薪資31200元計算,雇主年增105億元,勉強可以接受。

另親民黨前立委李桐豪炮轟年金改革「完全沒有願景!」他說,政府有責任拿出錢來。

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